Actualmente, la mayoría de madres trabajamos y nos vemos obligadas a tomar la gran decisión de contratar una niñera que nos apoye en el cuidado de nuestros niños, en este Blog les daremos algunos indicadores que nos pueden ayudar en la selección de las mismas al entrevistarlas:- Verificar sus datos personales como dirección, números telefónicos, DNI; y de ser posible antecedentes penales. Las redes sociales son un medio a través de los cuales podemos conocer mucho de las personas, a través del Facebook podemos enterarnos aún, de su forma de pensar, su estilo de vida, etc. y si este concuerda o no con lo que expresan en una entrevista personal. Es importante pedir referencias laborales y que puedan ser verificables a través de llamadas telefónicas a las casa donde trabajó anteriormente.
- De ser posible pedirle una evaluación psicológica y médica.
- Elaborar un perfil del tipo de niñera que deseamos contratar: algunos piden que se exprese correctamente especialmente cuando se trata de niños pequeños que recién están aprendiendo a hablar, que sean cuidadosas con el aseo personal pues así tendrán el mismo cuidado con los niños que estén a su cargo, alegres, responsables, etc.
Debemos Prestar Atención Cuando: ( Tips de la Mujer que Cuida a tus Hijos, Caterina Notargiovani, Semana Viu, Diario El Comercio, Año 1. N 50)
- Tu niño/ niña se pone nerviosa o ansiosa cuando la niñera llega.
- Si con frecuencia sufre accidentes "evitables"
- Si ignora frecuentemente tus instrucciones referentes a temas de nutrición, higiene o sueño.
- encuentras a menudo a tu hija/hijo sucio, cansado o hambriento.
- Si no suele cumplir con la hora de llegada.
- Si está demasiado pendiente de su teléfono celular excepto cuando intentas ubicarla.
- Si no sabe explicarte con claridad que hizo todo el día junto con tu hijo/a.
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